Offres d'emploi › Hauts-de-France › Hénin-Beaumont

Assistant / Assistante de vie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 h

CDI

Lieu: Hénin-Beaumont 62110
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 3 Mois
Secteur: Aide à domicile

Description du poste

Flexibilité, proximité, sécurité, bienveillance et qualité de vie au travail sont pour nous essentiels. Proxidom Services, société d'aide au maintien à domicile continue de voir s'accroître son activité.

C'est pourquoi, pour rejoindre une équipe dynamique et motivée sur le secteur avec les avantages de l'entraide, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie en CDI , sur le secteur de HENIN BEAUMONT.

Actes essentiels :
Aide au lever/coucher, aide au repas, aide à la toilette complète ou partielle

Actes de le vie quotidienne :
Travaux ménagers, préparation et aide aux repas, courses, accompagnement à la vie sociale et extérieur.

Réunion mensuelle d'équipe

Travailler un week-end sur deux

Mutuelle d'entreprise attractive pour nos collaborateurs

Travail en équipe et en autonomie, planning adapté à vos disponibilités

Primes d'entreprise

Parcours d'intégration et de formation interne, immersion avec une tutrice

Temps d'inter-vacation payés entre 2 domiciles, prise en charge frais kms à 0,35 cts

Vous êtes intéressé(s), rejoignez-nous.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Travailler un week-end sur deux » Source : texte de l'annonce
Lieu	Hénin-Beaumont 62110 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Primes d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?