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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées (H/F)

FOURMIL' SERVICESPubliée il y a 14 h
CDI
Lieu
Paris 12e Arrondissement
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.5 Euros
Expérience
Débutant accepté - Si diplôme ADVF ou Auxiliaire de vie
Secteur
Autres services personnels n.c.a.
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Description du poste

L'APEF recherche des Assistants(es) de vie Diplômés(es) à temps partiel !
Situés dans le 12 -ème et le 13 -ème arrondissements.

Vos missions quotidiennes auprès de nos clients :

- Nettoyage et entretien des pièces
- Repassage
- Courses
- Préparation de repas
- Gestion du linge
- Aide à l'hygiène Personnelle
- Aide aux déplacement et à la mobilité
- Echanges avec les personnes âgées

Travailler chez APEF c'est :
- Un CDI temps partiel
- Un planning souple adapté à vos contraintes personnelles
- Une mutuelle et une prévoyance pour vous et votre famille
- Une prise en charge vos transports
- Un métier accessible à tous
- Des perspectives d'évolution vers d'autres métiers

Le diplôme ADVF, ou auxiliaire de vie est obligatoire pour postuler.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuParis 12e Arrondissement — « Aide aux déplacement et à la mobilité »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté - Si diplôme ADVF ou Auxiliaire de vie
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le diplôme ADVF, ou auxiliaire de vie est obligatoire pour postuler. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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