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Offres d'emploi › Normandie › Elbeuf

Assistant / Assistante de service juridique (H/F)

Rouen AECPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Rouen AEC
Lieu
Elbeuf 76500
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - RTT, primes
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste :

Tes missions oRédaction de contrats de travail et d'avenantsoConstitution, modification, transmission de sociétésoSuivi et mise à jour des registres légauxoRédaction de courriers juridiques et classementoAppui à la rédaction de notes internes sur l'actualité juridique

Description du profil :

Les avantages o1 à 2 jours de télétravail possibles par semaineoTickets restaurantoFormations internes régulièresoAmbiance d'équipe bienveillante et participative

Votre profil:

Diplômé d'une formation juridique de type Bac +3 minimum. En tant que Juriste droit des sociétés ou Assistant juridique confirmé, vous êtes avenant, rigoureux et avez un très bon relationnel. Vous vous adaptez facilement.

Vous avez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise ou cabinet d'avocats.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - RTT, primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuElbeuf 76500
Source : champ « lieu »
Télétravail« Les avantages o1 à 2 jours de télétravail possibles par semaineo »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s) — « Vous avez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise ou cabinet d'avocats. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômé d'une formation juridique de type Bac +3 minimum. »

Avantages cités dans l'annonce

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Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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