Offres d'emploi › Hauts-de-France › Ronchin

Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel

SEE GROUPPubliée il y a 15 h

Alternance

Entreprise: See Group
Lieu: Ronchin 59790
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 12 mois
Expérience: Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Secteur: Fabrication de machines agricoles et forestières

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Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES :
Administration du personnel et paie

Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés)
Préparation/intégration des éléments variable de paie
Contrôle de la paie
Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Mise à jour des bases de données RH
Recrutement

Participation au recueil des besoins auprès des managers
Rédaction et diffusion des offres d’emploi
Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
Organisation des entretiens
Veille sociale et réglementaire
Suivi administratif des actions de formation

Planification, convocations et bilans
Lien avec les organismes de formation
Projets RH transverses

Participation à des projets RH : RSE, onboarding, communication interne, QVT, reporting RH.
Profil recherché

Étudiant(e) en formation RH (Bac +3 à Bac +5)
Intérêt pour les ressources humaines et le droit social
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d’équipe
Type d'emploi : Apprentissage, Contrat pro

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Source : La bonne alternance. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 57 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	12 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ronchin 59790 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Étudiant(e) en formation RH (Bac +3 à Bac +5) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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Chargé des Ressources Humaines
TH2-X · Cesi · Villeneuve-d'Ascq · 3 ans
Assistant ressources humaines
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