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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres

Assistant / Assistante comptable (H/F)

WINSEARCHPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Winsearch
Lieu
Chartres 28000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - -
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste :

Vous travaillez sous la supervision d'un collaborateur comptable confirmé. En qualité d'assistant, vous êtes chargé des missions suivantes Saisie des pièces comptablesLettrage des comptesRéalisation des rapprochements bancairesEtablissement des déclarations de TVA Pré-révision des comptes selon votre autonomie

Vous intervenez sur un portefeuille d'une quarantaine de dossiers. Votre clientèle regroupe majoritairement des artisans et des commerçants locaux.Idéalement, vous maîtrisez CEGID. Les avantages de ce cabinet Respect de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelleHoraires flexiblesDes avantages (Primes, possibilité de télétravail)

Description du profil :

Notre candidat idéal

Est diplômé d'un BAC+2 en comptabilité (BTS, DUT)Justifie d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChartres 28000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Des avantages (Primes, possibilité de télétravail) »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s) — « Est diplômé d'un BAC+2 en comptabilité (BTS, DUT)Justifie d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Votre clientèle regroupe majoritairement des artisans et des commerçants locaux.Idéalement, vous maîtrisez CEGID. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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