Offres d'emploi › Bretagne › Ille-et-Vilaine
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
CULTURE ET FORMATIONPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Culture Et Formation
- Lieu
- Ille-et-Vilaine
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 18500.0 Euros à 22500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Description du poste :
Préparez-vous à exercer un métier essentiel auprès des jeunes enfants grâce à la formation à distance au CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) de Culture et Formation . Vous préparerez un diplôme d'État de niveau 3, délivré par le ministère de l'Éducation nationale , reconnu par les employeurs sur l'ensemble du territoire.
Conçue pour s'adapter à votre rythme de vie, cette formation vous permet d'acquérir toutes les compétences indispensables pour accompagner les enfants de 0 à 6 ans : assurer les soins du quotidien, favoriser leur développement et leur éveil, garantir leur sécurité, communiquer avec les familles et participer à la vie des structures d'accueil.
Avec Culture et Formation , vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours par une équipe pédagogique expérimentée, ainsi que de cours accessibles en version papier et numérique.
Description du profil :
Cette formation à distance est accessible à toute personne souhaitant préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, sans expérience préalable dans le domaine.
Vous aimez le contact avec les enfants, êtes à l' écoute et souhaitez exercer un métier porteur de sens ? Préparez-vous à intégrer un secteur qui recrute avec le CAP AEPE .
Préparez-vous à exercer un métier essentiel auprès des jeunes enfants grâce à la formation à distance au CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) de Culture et Formation . Vous préparerez un diplôme d'État de niveau 3, délivré par le ministère de l'Éducation nationale , reconnu par les employeurs sur l'ensemble du territoire.
Conçue pour s'adapter à votre rythme de vie, cette formation vous permet d'acquérir toutes les compétences indispensables pour accompagner les enfants de 0 à 6 ans : assurer les soins du quotidien, favoriser leur développement et leur éveil, garantir leur sécurité, communiquer avec les familles et participer à la vie des structures d'accueil.
Avec Culture et Formation , vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours par une équipe pédagogique expérimentée, ainsi que de cours accessibles en version papier et numérique.
Description du profil :
Cette formation à distance est accessible à toute personne souhaitant préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, sans expérience préalable dans le domaine.
Vous aimez le contact avec les enfants, êtes à l' écoute et souhaitez exercer un métier porteur de sens ? Préparez-vous à intégrer un secteur qui recrute avec le CAP AEPE .
Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 18500.0 Euros à 22500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Ille-et-Vilaine Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Préparez-vous à exercer un métier essentiel auprès des jeunes enfants grâce à la formation à distance au CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) de Culture et Formation . »
- « Vous préparerez un diplôme d'État de niveau 3, délivré par le ministère de l'Éducation nationale , reconnu par les employeurs sur l'ensemble du territoire. »
- « Cette formation à distance est accessible à toute personne souhaitant préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, sans expérience préalable dans le domaine. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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