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Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

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MAIRIEPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Mairie
Lieu: GRADIGNAN 33170
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

Vous serez intégré(e) au pool de remplaçants et interviendrez sur les différentes crèches de la commune en fonction des besoins.
CAP Petite Enfance ou AEPE impératif

Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans une crèche municipale accueillant en moyenne 24 enfants.
Crèche ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30

Contrat de travail évolutif

Poste à pourvoir dès que possible, une attestation d'honorabilité de moins de 3 mois est exigée.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Crèche ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	GRADIGNAN 33170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible, une attestation d'honorabilité de moins de 3 mois est exigée. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant accueil petite enfance en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CAP Petite Enfance ou AEPE impératif »
« Poste à pourvoir dès que possible, une attestation d'honorabilité de moins de 3 mois est exigée. »

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).