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ASSISTANT / Assistant(e) ADMINISTRATION DES VENTES H/F
Offre d'emploi : ASSISTANT / Assistant(e) ADMINISTRATION DES VENTES H/F à Thillay (95), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Thillay 95500
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions :
- Vous participez avec le service affrètement, à l'organisation et à la planification des opérations de transport routier, selon la réglementation et les règles de sécurité.
- Vous réalisez des cotations
- Vous serez également en charge de la gestion de toutes les opérations administratives liées aux transports (gestion d'emballages consignés, retour de documents, contre remboursements, suivi respect horaires,bons de transport, fiches d'opérations, facturation, litiges...)
- Vous serez en contact direct avec la clientèle et le personnel circulant
- Vous traitez et suivez les litiges et réclamations
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Le marché d'assistant administration des ventes — Val-d'Oise (95)
- 4 offres d'assistant administration des ventes ouvertes aujourd'hui dans le département (Val-d'Oise), 20 en Île-de-France, 132 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 920 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administration des ventes dans le département : Manpower, Connectt 2, Supplay Louvres.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Thillay 95500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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