Assistant ADV (H/F)

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CRIT recrute : Assistant ADV (H/F) à Bellême (61), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Bellême 61130
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client spécialisé en industrie, un(e) Assistant(e) Administration des Ventes et Service Client.
Vous serez en charge d'assurer la coordination entre le client, les équipes commerciales et la production afin de garantir la qualité de service, le respect des engagements et la fidélisation du client.
Vos missions :
- réaliser les devis à parti des demandes et spécifications clients,
- assurer le suivi et la relance des offres,
- enregistrer les commandes dans l'ERP,
- réaliser l'ordonnancement.
Vous apporterez un support au Services Techniques dans les relations clients.
De formation en commerciale/ADV, vous présentez une expérience en environnement industriel.
Utilisation de l'anglais impératif = anglais professionnel

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bellême 61130 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Utilisation de l'anglais impératif = anglais professionnel »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)