Offres d'emploi › Pays de la Loire
Assistant administrative RH-Comptabilité (H/F)
LG INDUSTRIEPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Lg Industrie
- Lieu
- Sèvremont 85700
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication d'éléments en béton pour la construction
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Description du poste
Chez nous, vous ne rejoignez pas un service, mais deux équipes qui comptent sur vous au quotidien.
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous participez au bon fonctionnement des activités administratives du service (4jours/semaine) et apportez également un soutien ponctuel à l'équipe Compta (1jour/semaine).
Coté RH, vos missions :
* Participer à la gestion administrative des nouveaux collaborateurs : aide à la rédaction des contrats, planification de l'arrivée, suivi des dossiers
* Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs : parcours d'intégration, période d'essai, rapport d'étonnement, suivi stage.)
* Assurer la gestion administrative des contrats intérimaires : relevés d'heures, suivi des contrats, transmission des éléments aux agences
* Assurer le suivi administratif des formations internes
* Planifier les entretiens de suivi pour l'équipe RH (entretiens professionnels, forfait jours.)
* Gérer le suivi administratif des arrêts de travail
* Réaliser les états de provisions mensuels et assurer le lettrage du compte CPAM
* Apporter un soutien au recrutement des profils en production selon les besoins : réponses aux candidatures, préqualifications téléphoniques.
Coté comptabilité, vos missions :
* Vérifier et contrôler les factures fournisseurs.
* Vérifier des grands livres
* Apporter un soutien administratif à l'équipe comptable selon les besoins.
Vous possédez des bases en comptabilité et une bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
Vous disposez idéalement d'une première expérience sur des missions administratives RH vous permettant d'être rapidement à l'aise avec les principaux sujets RH : gestion arrêts de travail, intérim, formation, administration du personnel
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre polyvalence.
Vous appréciez le travail d'équipe, la proximité avec les différents services et de passer d'un sujet à un autre avec facilité et rigueur.
Ce poste est sur 38h et à pourvoir à partir de décembre 2026.
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous participez au bon fonctionnement des activités administratives du service (4jours/semaine) et apportez également un soutien ponctuel à l'équipe Compta (1jour/semaine).
Coté RH, vos missions :
* Participer à la gestion administrative des nouveaux collaborateurs : aide à la rédaction des contrats, planification de l'arrivée, suivi des dossiers
* Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs : parcours d'intégration, période d'essai, rapport d'étonnement, suivi stage.)
* Assurer la gestion administrative des contrats intérimaires : relevés d'heures, suivi des contrats, transmission des éléments aux agences
* Assurer le suivi administratif des formations internes
* Planifier les entretiens de suivi pour l'équipe RH (entretiens professionnels, forfait jours.)
* Gérer le suivi administratif des arrêts de travail
* Réaliser les états de provisions mensuels et assurer le lettrage du compte CPAM
* Apporter un soutien au recrutement des profils en production selon les besoins : réponses aux candidatures, préqualifications téléphoniques.
Coté comptabilité, vos missions :
* Vérifier et contrôler les factures fournisseurs.
* Vérifier des grands livres
* Apporter un soutien administratif à l'équipe comptable selon les besoins.
Vous possédez des bases en comptabilité et une bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
Vous disposez idéalement d'une première expérience sur des missions administratives RH vous permettant d'être rapidement à l'aise avec les principaux sujets RH : gestion arrêts de travail, intérim, formation, administration du personnel
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre polyvalence.
Vous appréciez le travail d'équipe, la proximité avec les différents services et de passer d'un sujet à un autre avec facilité et rigueur.
Ce poste est sur 38h et à pourvoir à partir de décembre 2026.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sèvremont 85700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une première expérience sur des missions administratives RH vous permettant d'être rapidement à l'aise avec les principaux sujets RH : gestion arrêts de travail, intérim, formation, administration du personnel »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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