Assistant Administratif RH H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Seiches-sur-le-Loir 49140
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Missions principales
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, arrêts maladie et suivi des IJSS.
- Gérer le suivi des temps de travail et la GTA, contrôler les anomalies et assurer la fiabilité des données.
- Préparer les éléments variables de paie et assurer le suivi des incidents de paie.
- Organiser et suivre les actions de formation et participer à l'évaluation des besoins du personnel.
- Préparer, organiser et rédiger les comptes rendus des réunions des instances représentatives du personnel.
- Participer à la gestion des dossiers liés aux litiges du personnel en lien avec la DRH.
- Gérer les procédures disciplinaires : rappels de consignes, avertissements, mises à pied et notes de service.
- Suivre les indicateurs RH et contribuer à l'amélioration des processus.
- Assurer la communication RH auprès des collaborateurs et de la direction.
- Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Seiches-sur-le-Loir 49140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?