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Assistant administratif/RH (H/F)

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Offre d'emploi : Assistant administratif/RH (H/F) à Mulhouse (68), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h

Intérim

Lieu: Mulhouse 68100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence WORK IN BTP recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant administratif/RH (H/F) sur le secteur proche de Mulhouse.
Vos missions:
- Gestion administrative des salariés, de l'entrée à la sortie.
- Préparation des éléments variables de paie.
- Suivi des absences, congés et dossiers RH.
- Suivi des recrutements, intérimaires et stagiaires.
- Organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gestion administrative des formations et relations avec les organismes et OPCO.
- Suivi de la flotte automobile, des fournisseurs et des commandes.
- Gestion de dossiers administratifs et organisation d'événements internes.
- Rédaction de courriers et documents administratifs.
- Organisation des rendez-vous, déplacements et réservations.
- Support à la Direction et à la Responsable RH.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Mulhouse 68100 — « Organisation des rendez-vous, déplacements et réservations. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?