ASSISTANT ADMINISTRATIF / RH (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h

Intérim

Lieu: Metz 57000
Contrat: Intérim - 10 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Votre agence LIP HAGONDANGE recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Metz, un Assistant Administratif / RH.Vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :- Saisie informatique dans le logiciel de suivi de la formation- Inscriptions et échanges divers avec des organismes de formation- Traitement de factures- Organisation matérielle de sessions de formation (réservation salle, gestion des agendas, envoi des convocations
- Support administratif et gestion des contacts (téléphoniques et mails)- Gestion des frais de déplacementDurée hebdomadaire : 35h/semaine (du lundi au vendredi)Horaire de la mission : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h RémunérationhLe poste est basé à METZ

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 10 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Durée hebdomadaire : 35h/semaine (du lundi au vendredi)Horaire de la mission : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h RémunérationhLe poste est basé à METZ » Source : texte de l'annonce
Lieu	Metz 57000 — « Support administratif et gestion des contacts (téléphoniques et mails)- Gestion des frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)