Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Longvic
Assistant Administratif (H/F)
Offre d'emploi : Assistant Administratif (H/F) à Longvic (21), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Longvic 21600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Télécommunications filaires
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Chargé(e) d'affaires/Technico-commercial(e) (H/F) — DIGOIN CDI
- Commercial B to B (H/F) — Chalon-sur-Saône CDI
- Collaborateur comptable autonome clôture F/H — Héricourt CDI
- Collaborateur comptable F/H — Montceau-les-Mines CDI
- Pizzaïolo / Pizzaïola — MARSANNAY LA COTE CDI
- Conseiller·ère Clientèle Privée F/H — Saint-Claude CDI
Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur, l'Assistant Administrative s'occupe principalement de maintenir une bonne gestion administrative de la structure où elle exerce, en effet, il se charge du suivi de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document.) et fait suivre les informations (e-mail, notes, .).
Les missions principales sont de :
Gérer le traitement administratif complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure...)
Effectuer les réservations des billets de train
Gérer toute information reçues pour la rediriger vers ses interlocuteurs internes: Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et les messages électroniques
Rédiger et mettre en forme les documents traités afin de les faire suivre + classement des documents
Suivre les commandes passées auprès des fournisseurs: devis, contrats, bons de livraison, factures et paiements
Suivre les offres commerciales et le portefeuille de clients: préparer les devis et réponses aux appels d'offres et transmettre les documents aux clients
Prise en charge de la facturation des clients
Mettre à jour les tableaux de bord: planning des congés / absences, saisie des éléments variables de paie sur DOLIBAR
Rendre compte au responsable direct
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.
Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience: Expérience administrative: 2 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Côte-d'Or (21)
- Chauffeur SPL H/F — Longvic · Intérim
- TECHNICIEN SAV (H/F) — Longvic · Intérim
- TECHNICIEN CVC (H/F) — Longvic · CDI · 2 450 €/mois
- Facteur / Factrice (H/F) — Longvic · Intérim · 2 190 €/mois
- Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F) — Longvic · Intérim · 1 810 €/mois
- Opérateur ebavurage (H/F) — Longvic · Intérim · 1 870 €/mois
- Chauffeur-livreur (VL) H/F — Longvic · Intérim
- ELECTROTECHNICIEN (H/F) — Longvic · Intérim
Toutes les offres dans le Côte-d'Or (2 886) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Longvic 21600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté
Toutes les offres d'emploi à Longvic (141 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
