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ASSISTANT ADMINISTRATIF FORMATION (H/F)

RandstadPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Randstad
Lieu: Angers 49000
Contrat: CDD - 12 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Assistant administratif / Assistante administrative

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, organisme de formation, un assistant administratif formation f/h.

CDD de 12 mois à temps pleinVos tâches :
- Prendre en charge des activités administratives pour le compte de différents centres
- Assurer le suivi administratif des dossiers des professionnels en formation
- Saisir, contrôler et mettre à jour les informations dans les différents logiciels et outils de gestion
- Préparer et mettre en forme les documents administratifs liées aux formations
- Suivre les financements et les rémunération des apprenants
- Communiquer avec les établissements de santé
- Répondre aux sollicitations téléphoniques et électroniques et orienter les interlocuteurs
- Collaborer quotidiennement avec les assistantes de centre, les équipes pédagogiques, les directions de centre et les services du Siège

C'est un poste idéal si vous aimez la diversité, le travail en équipe et les environnements ou les journées ne se ressemblent pas.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Angers 49000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?