ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE #ADE9091 (H/F)
Adecco MartiniquePubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Adecco Martinique
- Lieu
- Saint-Joseph 97212
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'
Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations
Le poste :
L'Assistante administrative et comptable assure la gestion administrative, comptable, commerciale et pédagogique du service, tout en veillant à la conformité des procédures avec les réglementations en vigueur . Son organisation et sa réactivité sont essentielles pour maintenir le service opérationnel et éviter toute dégradation des activités.
Assurer la coordination, le suivi administratif & comptable et le support organisationnel pour garantir le bon fonctionnement des opérations dans les domaines suivants : Facturation, recouvrement clients. Maintenir une vielle du mode opératoire des financement. Communication interne et externe. Tâches administratives, comptable et commerciales
Profil recherché :
L'Assistante administrative et comptable assure la gestion administrative, comptable, commerciale et pédagogique du service, tout en veillant à la conformité des procédures avec les réglementations en vigueur . Son organisation et sa réactivité sont essentielles pour maintenir le service opérationnel et éviter toute dégradation des activités.
Savoir-faire demandés :
- Assurer des activités administratives de routine
- Communiquer avec des clients
- Classer des documents
Savoir-être demandés :
- Méthodique
- Méticuleux
- Organisé
- Esprit d'équipe
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'
Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations
Le poste :
L'Assistante administrative et comptable assure la gestion administrative, comptable, commerciale et pédagogique du service, tout en veillant à la conformité des procédures avec les réglementations en vigueur . Son organisation et sa réactivité sont essentielles pour maintenir le service opérationnel et éviter toute dégradation des activités.
Assurer la coordination, le suivi administratif & comptable et le support organisationnel pour garantir le bon fonctionnement des opérations dans les domaines suivants : Facturation, recouvrement clients. Maintenir une vielle du mode opératoire des financement. Communication interne et externe. Tâches administratives, comptable et commerciales
Profil recherché :
L'Assistante administrative et comptable assure la gestion administrative, comptable, commerciale et pédagogique du service, tout en veillant à la conformité des procédures avec les réglementations en vigueur . Son organisation et sa réactivité sont essentielles pour maintenir le service opérationnel et éviter toute dégradation des activités.
Savoir-faire demandés :
- Assurer des activités administratives de routine
- Communiquer avec des clients
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- Méticuleux
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Joseph 97212 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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