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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Appoigny

Assistant administratif et commercial / Assistante administrative (H/F)

HYPERION INFORMATIQUEPubliée il y a 7 jours
CDD
Lieu
Appoigny 89380
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros - Salaire évolutif
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autres activités informatiques
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Description du poste

Secrétariat courant et taches bureautique (standard téléphonique, gestion administrative)
Communication d'entreprise et actions commerciales : réseaux sociaux professionnels etc...

Vous devez maîtriser les outils informatiques, bureautiques et communication d'entreprise
Internet, Word, Excel, Outlook, Powerpoint et autres outils de publications

Formation en interne sur les produits commercialisés et les outils de travail, assurée à l'entrée du poste.

Salaire fixe
CDD de remplacement en temps complet 35 heures.
Primes, Mutuelle, Cheque repas

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 13.5 Euros - Salaire évolutif
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAppoigny 89380
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 010 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant administratif et commercial en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 900 € et 2 250 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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