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Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)

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SYNERGIEPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Roye 80700
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions Prospection téléphonique et par mail

-Sourcing de nouveaux clients

-Relance des devis et suivi commercial

-Échanges avec les fournisseurs

-Gestion administrative Préparation des dossiers chantiers

Documents sécurité

-Classement, suivi, mise à jour des fichiers Profil recherché

-Aisance téléphonique et bon relationnel

-Rigueur, organisation et autonomie

-Maîtrise des outils informatiques (pack Office, mail, etc Expérience en administratif ou commercial appréciée

Description du profil :

Etablir un contrat de vente - Proposer une offre commerciale adaptée - Vendre des produits ou services - Développer un portefeuille clients et prospects Intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration - Réaliser un suivi des encaissements - Assurer un service après - Renseigner les documents administratifs d'une activité - Normes rédactionnelles - Principes de la relation client - Procédures d'encaissement Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Polyvalence - Aisance relationnelle

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Roye 80700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Maîtrise des outils informatiques (pack Office, mail, etc Expérience en administratif ou commercial appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.