Assistant administratif au secrétariat de la formation initiale (H/F)
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).
École Nationale de PolicePubliée le 22 juillet 2026
- Entreprise
- École Nationale de Police — Marne (51)
- Lieu
- 51
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
RIFSEEP : 2
L'Ecole Nationale de Police de Reims organise la formation initiale des élèves Gardiens de la Paix, des Policiers Adjoints, des Cadets de la République. Elle participe aussi à la formation des BAC PRO pour les classes de première et terminale.
Le secrétariat de la formation initiale se charge de la gestion administrative des dossiers des élèves.
Vos activités principales
Gestion administrative des dossiers individuels des élèves Gardiens de la Paix, Policiers-Adjoints et Cadets de la République : de l'incorporation à l'Ecole Nationale de Police jusqu'à la sortie de promotion.
Mise à jour des données (GESCAD, EVALNAT, DIALOGUE).
Gestion de la procédure de recrutement des Cadets de la République.
Autorité de Délivrance de Rattachement (ADR) des cartes agents (ou AEL).
Saisie des indicateurs liés aux formations.
Gestion des élèves en report de scolarité.
Surveillance des contrôles des élèves et rédaction des procès-verbaux, surveillance des concours de recrutement.
Participation à différentes réunions pédagogiques et rédaction des compte-rendus.
Participation à des forums de recrutement aux côtés du conseiller local de recrutement (CLR).
Liaisons hiérarchiques :
Poste placé sous l'autorité de la responsable du secrétariat à la formation initiale et du Commandant, chef de la Division des Formations, Directeur Adjoint
Liaisons fonctionnelles :
- Ensemble des services
- Académie de Police
- SGAMI Est
- Préfecture de Police de Paris et DIPN
Profil recherché :
Profil de rigueur, discrétion, disponibilité, réactivité.
Bonne maîtrise de la langue française (grammaire et orthographe).
Appétence pour la gestion des ressources humaines.
Sens de l'organisation.
L'Ecole Nationale de Police de Reims organise la formation initiale des élèves Gardiens de la Paix, des Policiers Adjoints, des Cadets de la République. Elle participe aussi à la formation des BAC PRO pour les classes de première et terminale.
Le secrétariat de la formation initiale se charge de la gestion administrative des dossiers des élèves.
Vos activités principales
Gestion administrative des dossiers individuels des élèves Gardiens de la Paix, Policiers-Adjoints et Cadets de la République : de l'incorporation à l'Ecole Nationale de Police jusqu'à la sortie de promotion.
Mise à jour des données (GESCAD, EVALNAT, DIALOGUE).
Gestion de la procédure de recrutement des Cadets de la République.
Autorité de Délivrance de Rattachement (ADR) des cartes agents (ou AEL).
Saisie des indicateurs liés aux formations.
Gestion des élèves en report de scolarité.
Surveillance des contrôles des élèves et rédaction des procès-verbaux, surveillance des concours de recrutement.
Participation à différentes réunions pédagogiques et rédaction des compte-rendus.
Participation à des forums de recrutement aux côtés du conseiller local de recrutement (CLR).
Liaisons hiérarchiques :
Poste placé sous l'autorité de la responsable du secrétariat à la formation initiale et du Commandant, chef de la Division des Formations, Directeur Adjoint
Liaisons fonctionnelles :
- Ensemble des services
- Académie de Police
- SGAMI Est
- Préfecture de Police de Paris et DIPN
Profil recherché :
Profil de rigueur, discrétion, disponibilité, réactivité.
Bonne maîtrise de la langue française (grammaire et orthographe).
Appétence pour la gestion des ressources humaines.
Sens de l'organisation.
Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 51 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Elle participe aussi à la formation des BAC PRO pour les classes de première et terminale. »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ADR
- Réglementation du transport routier de marchandises dangereuses, avec formation spécifique du conducteur.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).