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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

TRANS NATURAL recrute : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F) à Saint-Clair-sur-Galaure (38), CDD - 2 Mois, Mensuel de 2134.0 Euros à 2134.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

TRANS NATURALPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Trans Natural
Lieu
Saint-Clair-sur-Galaure 38940
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2134.0 Euros à 2134.0 Euros
Expérience
0 An(s)
Secteur
Transports routiers de fret interurbains
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Description du poste

TRANS NATURAL est une entreprise de transports et affréteur public de marchandises pour le compte d'autrui. Nous sommes spécialisés dans le service de déchargement par nos soins de produits vracs et conditionnés, plus particulièrement volumineux ou lourds.

Créée en 2007, l'entreprise est attachée à des valeurs fortes de transparence, de confiance, d'esprit familial et de respect humain. Engagée dans une démarche environnementale, TRANS NATURAL participe au programme «Objectif CO2» et collabore avec OLEO pour l'utilisation de biocarburant français à base d'huile de colza. Certifiée Qualimat et membre du Groupement FLO, la société bénéficie d'un réseau national de partenaires tout en conservant une taille humaine et une forte orientation qualité et innovation.

Description du poste
En tant qu'assistant.e administratif.ve, vous rejoindrez l'équipe de Jocelyn, auprès de Cristelle et nos 8 agents et assistants d'exploitation. Vous viendrez en renfort sur la partie administrative du pôle dans le cadre d'un remplacement. Ayant une expérience sur un poste similaire, vos missions seront les suivantes:
Partie gestion client :
Accueil téléphonique client
Dispatcher et filtrer les appels

Gestion des commande
Saisie des commande
Intégrations des commandes par EDI
Traitement des retours de tournées (conformités, saisies, validation des dossiers avant facturation)
Pour mener votre mission à bien, vos qualités sont les suivantes:
Aisance avec l'outils informatique et capacité d'adaptation
Bon esprit d'équipe
Réactif, dynamique et disponible
Rigoureux, soigné, organisé
Sens pratique
Communicant (remontées d'infos en interne pour améliorations ou actions correctives)
Capacité d'analyse et rigueur
Aisance relationnelle

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Le marché d'assistant administratif — Isère (38)

  • 17 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 103 en Auvergne-Rhône-Alpes, 609 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 950 € et 2 200 € (sur 51 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 47 % Intérim, 29 % CDI, 24 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : Les Interimaires Professionnels Tertiair, BBM et Associés, Groupe ATOLL.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2134.0 Euros à 2134.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Clair-sur-Galaure 38940 — « Traitement des retours de tournées (conformités, saisies, validation des dossiers avant facturation) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant administratif en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 020 €, la moitié entre 1 950 € et 2 210 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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