Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Poligny
Assistant administratif / Assistante administrative de projet (H/F)
GK Activ Ressources recrute : Assistant administratif / Assistante administrative de projet (H/F) à Poligny (39), CDI, Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- GK Activ Ressources
- Lieu
- Poligny 39800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Poste Rattaché(e) au Responsable QHSE Groupe, vous participez activement au déploiement et au pilotage de la politique Qualité de l'entreprise , aussi bien sur les produits en vie série que sur les nouveaux développements.
* Véritable acteur (rice) terrain vous êtes garant de la conformité des produits et contribuez à l' amélioration continue de nos processus.
Missions principales Garantir la conformité des produits
* Participer au système Qualité
* Animer la qualité au quotidien
* Contribuer à l'amélioration continue
Conditions d'emploi Poste en CDI - Création de poste
* Statut : Technicien / non cadre
* Lieu Poligny - 39 800
* Horaires : 37h / semaine
* Rémunération : selon le profil et expériences
* Avantages : Prévoyance prise en charge, Mutuelle employeur à 80%
Description du profil :
Profil Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et reconnu(e) pour votre sens du détail.
* Vous avez idéalement une formation Bac+2 en Qualité et une expérience en environnement industriel, une bonne connaissance des normes ISO Qualité et Environnement est requise.
* Vous êtes un(e) véritable acteur(rice) terrain et savez accompagner les équipes de Production au quotidien dans la qualité des produits ?
Compétences requises Apporter un appui technique aux collaborateurs
* S'approprier l'objectif de production
* Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
* Être capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité
* Être capable de partager ses expériences et sa pratique
* Choisir les moyens de mesures et appliquer les techniques, méthodes de contrôle adaptées
* Repérer les non-conformités, les écarts et effectuer les mesures préventives ou correctives
* Suivre et contrôler l'application des règles, procédures et consignes qualité
* Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes
* Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
* Respecter les normes qualité
* Utiliser les outils bureautiques
* Déterminer des actions correctives
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Poligny 39800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez idéalement une formation Bac+2 en Qualité et une expérience en environnement industriel, une bonne connaissance des normes ISO Qualité et Environnement est requise. »
- « Compétences requises Apporter un appui technique aux collaborateurs »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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