Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Joué-lès-Tours
Assistant achats (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Joué-lès-Tours 37300
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein d'une structure dynamique d'une vingtaine de collaborateurs, vous intégrerez un environnement stimulant où autonomie et esprit d'équipe sont valorisés. Sous la responsabilité de la Responsable Achats/Marketing, vous serez en charge de :
?
Gérer et mettre à jour la base produits dans l'ERP
Créer les nouveaux fournisseurs et articles
Vérifier les prix et les statuts des références
Passer les commandes fournisseurs en fonction du stock, de la saisonnalité et de la rotation des produits
Assurer le suivi des commandes et des livraisons
Gérer les litiges fournisseurs
Effectuer la réception informatique des commandes
Enregistrer les factures et avoirs De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
Critères pour le poste:
Bonnes notions de gestion
Intérêt pour les achats
Bonne maîtrise d'Excel (formules, TCD)
Esprit d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et adaptabilité
Autonomie, rigueur et organisation
Goût du challenge et sens de la performance
35h semaine du lundi au vendredi: 8h-12h 13h30-17h (15h45 le vendredi)
Les avantages Manpower
- Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %
- Mutuelle et prévoyance
- Comité Social et Économique (CSE/CSEC)
- FASTT : aide au logement, garde d'enfants, location de véhicule...
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission
Vous souhaitez mettre à profit votre sens de la négociation et contribuer à la performance des achats d'une entreprise en pleine activité ? Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 2 ans
Salaire : 2 000 à 2 300 € par mois
Date de début : 26/10/2026
Durée : 3 mois
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 2 000 à 2 300 € par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Durée : 3 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « 35h semaine du lundi au vendredi: 8h-12h 13h30-17h (15h45 le vendredi) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Joué-lès-Tours 37300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Enregistrer les factures et avoirs De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Enregistrer les factures et avoirs De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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