Offres d'emploi › Pays de la Loire › Chapelle-sur-Erdre
Assistant achats (H/F)
ManpowerPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Chapelle-sur-Erdre 44240
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du conseil en organisation et management, un Assistant achats (H/F) Gestion des commandes
- Saisir et suivre les commandes d'achats dans l'ERP.
- Contrôler la conformité des demandes d'achat et des informations fournisseurs.
- Assurer le suivi administratif des commandes jusqu'à leur complète exécution.
- Relancer les fournisseurs si nécessaire.
Gestion des contrats et renouvellements
- Assurer le suivi des échéances de contrats.
- Gérer les renouvellements de licences logicielles, contrats de support et de maintenance
Projet ERP
- Participer aux travaux de reprise et de migration des données entre l'ancien ERP et le nouvel ERP.
- Contrôler la qualité et la cohérence des données transférées.
- Réaliser des tests et contribuer à la fiabilisation des données.
Documentation et amélioration des processus
- Rédiger et mettre à jour les procédures d'approvisionnement
- Concevoir des guides utilisateurs et des modes opératoires.
- Participer à l'amélioration continue des processus administratifs.
Accompagnement des utilisateurs
- Assister les collaborateurs dans la création et le suivi de leurs demandes d'achat.
- Répondre aux questions relatives aux procédures et outils achats.
- Faciliter l'adoption du nouvel ERP.
Formation et expérience
- Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration, achats ou comptabilité.
- Première expérience réussie dans une fonction administrative, achats, approvisionnement ou comptabilité fournisseurs.
- Une expérience dans une entreprise de services informatiques serait appréciéeCompétences
- Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches, contrôles de données).
- Aisance dans la manipulation de fichiers volumineux et de données.
- Maîtrise des outils ERP ou forte appétence pour les systèmes d'information.
- Capacités rédactionnelles pour la création de procédures et guides utilisateurs.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit analytique.
- Autonomie et proactivité.
- Bon relationnel et sens du service.
- Capacité à travailler dans un environnement en transformation ou tout n'est pas clair
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 1 an
Salaire : 25 000 à 28 000 € par an
Date de début : Dès que possible
Durée : 6 mois renouvelable
- Saisir et suivre les commandes d'achats dans l'ERP.
- Contrôler la conformité des demandes d'achat et des informations fournisseurs.
- Assurer le suivi administratif des commandes jusqu'à leur complète exécution.
- Relancer les fournisseurs si nécessaire.
Gestion des contrats et renouvellements
- Assurer le suivi des échéances de contrats.
- Gérer les renouvellements de licences logicielles, contrats de support et de maintenance
Projet ERP
- Participer aux travaux de reprise et de migration des données entre l'ancien ERP et le nouvel ERP.
- Contrôler la qualité et la cohérence des données transférées.
- Réaliser des tests et contribuer à la fiabilisation des données.
Documentation et amélioration des processus
- Rédiger et mettre à jour les procédures d'approvisionnement
- Concevoir des guides utilisateurs et des modes opératoires.
- Participer à l'amélioration continue des processus administratifs.
Accompagnement des utilisateurs
- Assister les collaborateurs dans la création et le suivi de leurs demandes d'achat.
- Répondre aux questions relatives aux procédures et outils achats.
- Faciliter l'adoption du nouvel ERP.
Formation et expérience
- Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration, achats ou comptabilité.
- Première expérience réussie dans une fonction administrative, achats, approvisionnement ou comptabilité fournisseurs.
- Une expérience dans une entreprise de services informatiques serait appréciéeCompétences
- Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches, contrôles de données).
- Aisance dans la manipulation de fichiers volumineux et de données.
- Maîtrise des outils ERP ou forte appétence pour les systèmes d'information.
- Capacités rédactionnelles pour la création de procédures et guides utilisateurs.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit analytique.
- Autonomie et proactivité.
- Bon relationnel et sens du service.
- Capacité à travailler dans un environnement en transformation ou tout n'est pas clair
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 1 an
Salaire : 25 000 à 28 000 € par an
Date de début : Dès que possible
Durée : 6 mois renouvelable
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Salaire : 25 000 à 28 000 € par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Durée : 6 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Chapelle-sur-Erdre 44240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans une entreprise de services informatiques serait appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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