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Offres d'emploi › Occitanie › Cornebarrieu

Assistant accueil petite enfance H/F en intérim en crèche nord-ouest de Toulouse

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Cornebarrieu 31700
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes Assistant Petite Enfance H/F et souhaitez rejoindre une crèche située au nord-ouest de Toulouse ? L'intérim peut être une excellente opportunité pour vous !
Nous collaborons actuellement avec une crèche associative dans cette zone, accueillant les enfants de 1 à 5 jours par semaine. La structure, à taille humaine, offre un environnement chaleureux, inclusif et respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant.
Ouverte à toutes les familles, la crèche met l'accent sur la diversité et l'inclusion. Les enfants évoluent dans des groupes adaptés à leur âge, accompagnés par des professionnels référents pour garantir un suivi personnalisé et attentif.
L'équipe pluridisciplinaire, composée d'auxiliaires de puériculture, d'éducateurs de jeunes enfants et de professionnels CAP Petite Enfance, veille quotidiennement au bien-être, à l'autonomie et à l'éveil des enfants.
Le projet pédagogique valorise également le rôle essentiel des parents comme premiers éducateurs, favorisant une collaboration active avec les professionnels pour un accompagnement optimal.
Ne perdez pas de temps ! Contactez dès maintenant Vitalis Médical Toulouse pour ce poste.
Nos consultants spécialisés Olivia, Gabie et Anthony sont à votre disposition pour vous accompagner :
Sur rendez-vous à l'agence : 10 place Firmin Pons, COLOMIERS, du lundi au vendredi
En visioconférence, du lundi au vendredi
Par téléphone : 25 ou 62
Construisons ensemble une collaboration durable et centrée sur l'Humain !
Vos missions
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne tout en veillant à leur bien-être.
Organiser et proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge, au développement et au rythme de chaque enfant.
Garantir la sécurité physique et émotionnelle des enfants tout au long de la journée.
Participer à l'accueil des enfants et assurer une communication régulière avec les familles.
Contribuer au bon fonctionnement de la crèche et au travail collaboratif au sein de l'équipe.
Pré-requis
CAP Petite Enfance obligatoire.
Profil recherché
Vous êtes dynamique et motivé(e) ?
Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien ?
Vous aimez travailler en équipe et accompagner le développement des jeunes enfants ?
Vous possédez idéalement une première expérience en crèche.
Si c'est le cas, vous êtes la personne que nous recherchons !
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 14 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : € - 14 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Sur rendez-vous à l'agence : 10 place Firmin Pons, COLOMIERS, du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuCornebarrieu 31700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « CAP Petite Enfance obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous possédez idéalement une première expérience en crèche. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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