Offres d'emploi › Occitanie › Colomiers
Assistant accueil petite enfance H/F en crèche en intérim
- Lieu
- Colomiers 31770
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous collaborons actuellement avec une crèche dans les environs de Colomiers
La capacité d'accueil est de 10 enfants en simultané. Elles peuvent accueillir les enfants de manière régulière en temps plein ou temps partiel, mais également de manière occasionnelle ou d'urgence. La durée maximale de présence journalière sera de 10 heures consécutives.
Les enfants sont accueillis de l'âge de 10 semaines à six ans.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Ne perdez pas de temps ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant !
Olivia, Gabie et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner :
Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l'agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, COLOMIERS,
Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence,
Par téléphone au 25 ou au 62.
Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l'Humain !
Vos missions
Au sein d'une crèche, vous interviendrez en soutien de l'équipe éducative et participerez activement à l'accueil et au bien-être des jeunes enfants.
À ce titre, vos missions seront notamment :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et sécurisant
Participer aux soins d'hygiène, de confort et au respect des rythmes de l'enfant
Accompagner les enfants dans les activités d'éveil, ludiques et éducatives
Contribuer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et le projet pédagogique de la structure
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Pré-requis
Formation ou qualification dans le domaine de la petite enfance
Expérience auprès des enfants souhaitée
Disponibilité pour des missions en intérim
Profil recherché
Vous êtes une personne bienveillante, patiente et attentive aux besoins des jeunes enfants
Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement
Vous faites preuve de sérieux, de discrétion et de sens des responsabilités
Une première expérience en crèche ou en structure petite enfance est un plus
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 14 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : € - 14 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Colomiers 31770 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience auprès des enfants souhaitée »
- « Une première expérience en crèche ou en structure petite enfance est un plus »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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