Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Berthevin
Assistanat commercial (H/F)
ADECCOPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Saint-Berthevin 53940
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Assistant(e) Commercial(e) (H/F) - CDI
Saint-Berthevin (53)
CDI
2 200 € brut mensuel + variable de 200 à 250 mois
Adecco Laval recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur européen de l'entretien automobile et de la sécurité des véhicules.
Votre futur défi
Vous aimez le contact client, le commerce et l'organisation ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans le domaine de l'entretien et de l'équipement automobile ?
Adecco Laval recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) Véhicules Légers pour accompagner le développement d'un centre spécialisé dans les services automobiles destinés aux particuliers et aux professionnels.
Au sein de l'équipe et sous la responsabilité du Responsable de Centre, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
Vos missions
Au quotidien, vous serez amené(e) à Accueillir et accompagner les clients en agence et par téléphone
Identifier leurs besoins et les conseiller sur les produits et prestations adaptés
Organiser et planifier les interventions des techniciens
Établir les devis et assurer la facturation
Gérer les commandes et participer au suivi des stocks
Contribuer au développement commercial du centre
Participer à l'atteinte des objectifs en valorisant les produits et services proposés
Garantir un service client de qualité et une expérience optimale
Description du profil :
Votre profil
Formation Bac +2 ou équivalent
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le commerce, la relation client ou l'assistanat commercial.
Vos atouts Sens du service client
Excellent relationnel
Organisation et rigueur
Esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Aisance avec les outils informatiques et digitaux
Conditions de travail
Horaires : 08h30 - 12h00 / 13h30 - 18h30
Du lundi au samedi
Un samedi matin travaillé sur deux
Un jour de repos en semaine lorsque le samedi est travaillé
Contrat sur la base de 37 heures hebdomadaires (35h de travail + 2h de pause rémunérée).
Rémunération & avantages
Salaire fixe : 2 200 € brut mensuel
Variable mensuel : 200 à 250 € selon les résultats
Primes de performance
Groupe d'envergure européenne
Parcours d'intégration et accompagnement
Développement des compétences et perspectives d'évolution
Entreprise engagée en faveur du bien-être au travail, de la diversité et de l'égalité des chances
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette société, c'est intégrer un groupe reconnu qui place au cœur de ses valeurs :
Le respect et l'esprit d'équipe
La sécurité des collaborateurs
Le développement des compétences
Un état d'esprit positif et bienveillant
L'égalité des chances et la diversité
Vous aimez le commerce, le contact client et l'univers automobile ? Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise dynamique ?
N'attendez plus et postulez auprès de l'équipe Adecco Laval !
Assistant(e) Commercial(e) (H/F) - CDI
Saint-Berthevin (53)
CDI
2 200 € brut mensuel + variable de 200 à 250 mois
Adecco Laval recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur européen de l'entretien automobile et de la sécurité des véhicules.
Votre futur défi
Vous aimez le contact client, le commerce et l'organisation ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans le domaine de l'entretien et de l'équipement automobile ?
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Au sein de l'équipe et sous la responsabilité du Responsable de Centre, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
Vos missions
Au quotidien, vous serez amené(e) à Accueillir et accompagner les clients en agence et par téléphone
Identifier leurs besoins et les conseiller sur les produits et prestations adaptés
Organiser et planifier les interventions des techniciens
Établir les devis et assurer la facturation
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Participer à l'atteinte des objectifs en valorisant les produits et services proposés
Garantir un service client de qualité et une expérience optimale
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Votre profil
Formation Bac +2 ou équivalent
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le commerce, la relation client ou l'assistanat commercial.
Vos atouts Sens du service client
Excellent relationnel
Organisation et rigueur
Esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Aisance avec les outils informatiques et digitaux
Conditions de travail
Horaires : 08h30 - 12h00 / 13h30 - 18h30
Du lundi au samedi
Un samedi matin travaillé sur deux
Un jour de repos en semaine lorsque le samedi est travaillé
Contrat sur la base de 37 heures hebdomadaires (35h de travail + 2h de pause rémunérée).
Rémunération & avantages
Salaire fixe : 2 200 € brut mensuel
Variable mensuel : 200 à 250 € selon les résultats
Primes de performance
Groupe d'envergure européenne
Parcours d'intégration et accompagnement
Développement des compétences et perspectives d'évolution
Entreprise engagée en faveur du bien-être au travail, de la diversité et de l'égalité des chances
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
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Le respect et l'esprit d'équipe
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Le développement des compétences
Un état d'esprit positif et bienveillant
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « 2 200 € brut mensuel + variable de 200 à 250 mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 08h30 - 12h00 / 13h30 - 18h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Berthevin 53940 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 ou équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le commerce, la relation client ou l'assistanat commercial. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes de performance
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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