ASSEMBLEUR MONTEUR H/F

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Les Experts de l'EmploiPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Les Experts de l'Emploi
Lieu: Sin-le-Noble 59450
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - 13ème mois + prime de poste + repas
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Je recherche pour mon partenaire un profil d'Assembleur-Monteur H/F afin d'effectuer les tâches suivantes :

- Lecture de plans techniques
- Assemblage et montage mécanique des éléments
- Utiliser les outils à mains et matériels électroportatifs
- Contrôle qualité et essai banc de test

Le poste est en 3*8 (matin/après-midi/nuit)

Heures supplémentaires occasionnelles

Rémunération :

- 13ème mois ramené à l'heure
- 5,90EUR/jour de prime de poste
- 6,80EUR/jour d'indemnité repas

Expérience obligatoire et indispensable sur ce même type de poste

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - 13ème mois + prime de poste + repas Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Sin-le-Noble 59450 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assembleur monteur en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 920 € et 2 010 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience obligatoire et indispensable sur ce même type de poste »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime de poste

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)