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Assembleur au plan H/F

START AND JOBS - SARREGUEMINES recrute : Assembleur au plan H/F à Volmunster (57), Intérim - 18 Mois, Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

START AND JOBS - SARREGUEMINESPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Volmunster 57720
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

L'agence Start & Jobs Sarreguemines recherche pour son client plusieurs Assembleurs au plan H/F.
Vos missions :
- Tracer et reporter les cotes sur les matériaux ;
- Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, etc. ;
- Marquer, positionner les pièces et les assembler (soudure) ;
- Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, redressage, etc) ;
- Respect des règles de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ :

Assembleur au plan expérimenté, vous avez déjà une première expérience réussie dans l'assemblage de grandes structures.
Lecture de plans obligatoire.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 15.0 Euros à 17.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuVolmunster 57720
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Lecture de plans obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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