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Offres d'emploi › Grand Est

Assembleur au plan H/F

Temporis MetzPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Temporis Metz
Lieu
Semécourt 57280
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur ENNERY un(e) ASSEMBLEUR AU PLAN H/F

Vos missions seront les suivantes:
-Lire et interpréter les plans de fabrication (dimensions, sections, angles, tolérances)
-Débiter les profilés (acier, inox ou aluminium) selon les cotes définies
-Préparer les pièces : traçage, perçage, meulage, chanfreinage
- Assembler les éléments (garde-corps, escaliers métalliques, petites charpentes, supports, cadres)
-Pointer les pièces et vérifier l'équerrage avant soudure définitive
-Réaliser les soudures MIG et MAG en respectant les exigences de qualité
-Contrôler la conformité des soudures (aspect, pénétration, solidité)
-Effectuer les finitions : meulage, ébavurage, redressage si nécessaire
-Vérifier les dimensions finales par rapport aux plans

Poste à pourvoir dès que possible en sur Ennery, en 35h.

Pour correspondre à l'offre, vous devez justifier d'une expérience similaire.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuSemécourt 57280
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible en sur Ennery, en 35h. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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