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Assembleur au plan H/F

START AND JOBS - SARREGUEMINES recrute : Assembleur au plan H/F à Creutzwald (57), Intérim - 18 Mois, Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

START AND JOBS - SARREGUEMINESPubliée il y a 20 h

Intérim

Entreprise: Start And Jobs - Sarreguemines
Lieu: Creutzwald 57150
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Notre agence Start & Jobs recherche des Assembleurs au plan H/F.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous réalisez l'assemblage de grandes structures ;
- Vous effectuez différentes tâches de traçage, découpe, pliage, cintrage... ;
- Vous réalisez le contrôle qualité de votre assemblage ;
- Vous réalisez les éventuelles finitions (meulage, redressage...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil expérimenté, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant qu'assembleur.
Vous avez déjà travaillé sur de grandes structures.
Vous maîtrisez bien évidemment la lecture de plans industriels.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Creutzwald 57150 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « Profil expérimenté, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant qu'assembleur. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?