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ASSEMBLEUR AU PLAN H/F
ALTEREGO - CHARLEVILLE recrute : ASSEMBLEUR AU PLAN H/F à Charleville-Mézières (08), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Alterego - Charleville
- Lieu
- Charleville-Mézières 08000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Avec une forte implantation locale, nos équipes s'engagent à offrir un suivi personnalisé, une écoute attentive et des opportunités adaptées aux compétences de chacun.
Vos missions :
- Connaissances des techniques de soudure
- Lire et interpréter les plans, schémas mécaniques et nomenclatures.
- Identifier les composants nécessaires à l'assemblage.
- Préparer les outillages, postes et moyens nécessaires à la production.
- Assemblage et montage
- Positionner, ajuster et assembler les éléments selon les plans. Rigueur, précision et minutie.
Esprit d'équipe et sens de la communication.
Respect des consignes et des procédures.
Autonomie et sens des responsabilités.
Lecture plan
Licence soudure obligatoire
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 25 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Charleville-Mézières 08000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Licence soudure obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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