Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Cantal
Arracheur(se) de gentianes (H/F)
IGHAJD ABDELHADIPubliée le 23 octobre 2026
- Entreprise
- Ighajd Abdelhadi
- Lieu
- Cantal
- Contrat
- Saisonnier - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Récolte de produits forestiers non ligneux poussant à l'état sauvage
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Description du poste
Nous recherchons un(e) arracheur(euse) de gentiane pour la saison de mai à fin septembre. Vous serez responsable de la cueillette manuelle de la gentiane dans les montagnes, en respectant les instructions et les normes de qualité.
Profil recherché :
Capacité à travailler en extérieur
Expérience en cueillette de plantes appréciée mais non obligatoire
Sens de l'observation et précision dans les gestes
Conditions :
Travail en plein air
Environnement montagnard
Merci d'envoyer votre CV par mail
Profil recherché :
Capacité à travailler en extérieur
Expérience en cueillette de plantes appréciée mais non obligatoire
Sens de l'observation et précision dans les gestes
Conditions :
Travail en plein air
Environnement montagnard
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Saisonnier - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cantal Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience en cueillette de plantes appréciée mais non obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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