Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre
Architecte Technique SAP H/F
Offre d'emploi : Architecte Technique SAP H/F à Nanterre (92), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Géomaticien / Géomaticienne
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Description du poste
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L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :
En tant qu'Architecte technique SAP, vous apporterez vos compétences en architecture technique SAP S/4 HANA, BTP, Cloud Platform - ainsi que non SAP et/ou Cloud Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Diriger l'architecture de la solution à travers les composants SAP et non SAP
Rédiger le dossier d'architecture technique pour documenter la solution mise en place
Assurer la supervision des livraisons des SME sur les engagements.
Analyser, façonner, concevoir et estimer les solutions pour les grandes opportunités de transformation SAP.
Développer des relations de confiance avec les parties prenantes du client et les partenaires clés
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En tant qu'Architecte technique SAP, vous apporterez vos compétences en architecture technique SAP S/4 HANA, BTP, Cloud Platform - ainsi que non SAP et/ou Cloud Vos principales responsabilités seront les suivantes :
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Assurer la supervision des livraisons des SME sur les engagements.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nanterre 92000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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