Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Bouches-du-Rhône
Architecte technique informatique (H/F)
Groupe Talents Handicap recrute : Architecte technique informatique (H/F) à Bouches-du-Rhône, CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros - De 40000.0 à 60000.0 EUR par an. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Groupe Talents Handicap
- Lieu
- Bouches-du-Rhône
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros - De 40000.0 à 60000.0 EUR par an
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :
Votre mission
* Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante.
* Préconiser des choix techniques adaptés aux besoins du projet.
* Définir et documenter les architectures techniques (Dossier d'Étude, DAT Participer au chiffrage des solutions proposées.
* Étudier l'impact des nouvelles technologies sur l'architecture actuelle.
* Contribuer à l'évolution du référentiel SI : outils, procédures, normes, sécurité.
* Définir et appliquer les standards techniques du projet.
* Collaborer avec les architectes techniques et applicatifs du dispositif.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros - De 40000.0 à 60000.0 EUR par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bouches-du-Rhône Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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