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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Bouches-du-Rhône

Architecte technique informatique (H/F)

Groupe Talents Handicap recrute : Architecte technique informatique (H/F) à Bouches-du-Rhône, CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros - De 40000.0 à 60000.0 EUR par an. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Groupe Talents HandicapPubliée il y a 18 h
CDI
Lieu
Bouches-du-Rhône
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros - De 40000.0 à 60000.0 EUR par an
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste

Description du poste :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :

Votre mission
* Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante.
* Préconiser des choix techniques adaptés aux besoins du projet.
* Définir et documenter les architectures techniques (Dossier d'Étude, DAT Participer au chiffrage des solutions proposées.
* Étudier l'impact des nouvelles technologies sur l'architecture actuelle.
* Contribuer à l'évolution du référentiel SI : outils, procédures, normes, sécurité.
* Définir et appliquer les standards techniques du projet.
* Collaborer avec les architectes techniques et applicatifs du dispositif.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros - De 40000.0 à 60000.0 EUR par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBouches-du-Rhône
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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