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Architecte référent / Architecte référente BIM (H/F)
Forums Talents Handicap recrute : Architecte référent / Architecte référente BIM (H/F) à Lyon 1er Arrondissement (69), CDI. Offre publiée le 25 octobre 2026.
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Lyon 1er Arrondissement 69001
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- BIM Manager
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Description du poste
Dans le cadre d'un projet situé dans le nord-est lyonnais, notre partenaire, acteur majeur du BTP, intervient pour la construction et l'aménagement d'un site dédié au secteur médical. Ce projet s'inscrit dans une démarche forte de performance environnementale et de qualité, avec des objectifs ambitieux en matière de certification BREEAM et de prévention QPE. L'objectif : garantir que le projet respecte les plus hauts standards en matière de performance environnementale et de qualité.
Votre tâche (...si vous l'acceptez !) :
Vous aurez pour rôle d'assurer l'atteinte des exigences de certification environnementale (notamment BREEAM) et de contribuer à la maîtrise de l'empreinte carbone du projet. Vous veillerez également à ce que les pratiques de prévention, de gestion des déchets et de qualité environnementale soient intégrées au cœur des opérations de chantier.
Votre contribution permettra de sécuriser un projet exemplaire, résilient et conforme aux attentes réglementaires, tout en accompagnant un acteur du secteur médical dans une démarche durable et responsable !
Votre quotidien sera rythmé par :
Le pilotage opérationnel des exigences BREEAM et QPE sur l'ensemble du chantier
Le suivi précis des indicateurs environnementaux, dont le bilan carbone (tCO2) et les scopes 1, 2 et 3
La coordination des actions liées à la gestion et à la valorisation des déchets, en collaboration avec les équipes terrain
La mise en place d'une traçabilité environnementale fiable, documentée et conforme aux attentes du projet
Les contrôles réguliers sur site pour garantir l'application des bonnes pratiques de prévention et de qualité environnementale
Les échanges avec les différents acteurs du projet (maîtrise d'œuvre, équipes travaux, bureaux d'études, secteur médical) afin d'assurer l'avancement et la cohérence des actions
La préparation et la consolidation des éléments nécessaires à l'obtention de la certification BREEAM
La sensibilisation des équipes aux enjeux climat, aux pratiques QPE et à la réduction des impacts environnementaux
Votre Stack de Jeu :
Les référentiels et méthodologies BREEAM appliquées aux projets de construction
Les outils internes de Qualité - Prévention - Environnement (QPE) pour le suivi terrain
Les méthodes de calcul d'empreinte carbone, incluant le suivi des scopes 1, 2 et 3
Vous avez le goût du travail en équipe et savez instaurer un climat de confiance avec les différents acteurs du projet.Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle vous permettent d'assurer un suivi environnemental fiable et structuré.
Doté d'un bon esprit d'analyse, vous savez prendre du recul pour proposer des actions pertinentes et cohérentes avec les objectifs du projet.Votre aisance sur le terrain, combinée à un bon relationnel, facilite la sensibilisation et l'adhésion des équipes aux bonnes pratiques environnementales !
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon 1er Arrondissement 69001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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