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Architecte equipement electronique f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Île-de-France
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionAu sein du bureau d'études de Safran Electronics & Defense (Centre d'ingénierie des calculateurs de contrôle avioniques), vous intervenez dans une équipe en charge du suivi et de la gestion des évolutions de calculateurs électroniques aéronautique en vie série.

Grâce à votre connaissance de nos produits, vous participez sur un portefeuille de calculateurs avioniques:

- à l'analyse et au traitement des faits techniques

- au support à la production, afin de satisfaire les objectifs qualité/coût/délais

- à l'expertise technique des produits en retour client

- au traitement des obsolescences de composants que ce soit pour identifier des solutions de substitution, les justifier et vérifier la non régression sur les produits concernés.

Un fort lien avec les ateliers de fabrication est nécessaire pour caractériser et trouver des solutions aux différents aléas rencontrés en production.

Dans vos activités de tous les jours, vous pouvez vous appuyer sur les équipes transverses (technologues, concepteurs, experts composants) pour mener à bien vos expertises et instruire vos dossiers.

Au fur et à mesure des contributions techniques vous offrez votre retour d'expérience à l'équipe pour améliorer chaque jour nos produits, que ce soit en vie série ou en développement.

Les produits sur lesquels vous intervenez sont actuellement en service et nécessitent une traçabilité rigoureuse quant aux évolutions à y apporter.

L'aspect méthode et justification avec un effort documentaire significatif est un marqueur important dans le domaine des calculateurs avioniques (rédaction en Anglais).

Ces équipements sont dédiés à des fonctions de monitoring et de contrôle/commande pour des applications civiles ou militaires et sont intégrés dans des systèmes de trains d'atterrissage ou de commande de vol.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
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LieuÎle-de-France
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Un fort lien avec les ateliers de fabrication est nécessaire pour caractériser et trouver des solutions aux différents aléas rencontrés en production. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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