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Architecte Consultant Digital Workplace (H/F)

Manpower recrute : Architecte Consultant Digital Workplace (H/F) à Nantes (44), Intérim - 6 Mois, Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - 40 000 à 55 000 € par an. Offre publiée le 3 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Nantes 44000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - 40 000 à 55 000 € par an
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Architecte digital (H/F) Au sein de l'équipe Modern Workplace, vous intervenez sur la conception et l'évolution des environnements utilisateurs autour des technologies Microsoft, avec une forte orientation expérience utilisateur et sécurité.??Conception et architecture Concevoir les architectures Modern Workplace autour des solutions Microsoft 365, des postes de travail et des terminaux mobiles (tablettes et smartphones Définir les architectures techniques cibles et les feuilles de route associées Intégrer les enjeux de sécurité dans les solutions proposées (Azure AD, MFA, Zero Trust, environnements hybrides, etc Évaluer de nouvelles technologies et recommander les solutions les plus adaptées aux besoins des clients Conseil et accompagnement Recueillir et analyser les besoins des clients Concevoir des solutions adaptées aux usages et aux enjeux de sécurité Accompagner les équipes projet et techniques dans la mise en œuvre des solutions Assurer la coordination entre les différents intervenants.

Documentation et communication Rédiger les documents d'architecture technique (HLD Produire les supports de présentation et recommandations stratégiques Fournir les documents d'aide à la décision destinés au management.

Nous attendons une personne avec une expérience significative sur un poste similaire avec un fort niveau d'autonomie Anglais professionnel lu et écrit indispensable Organisation, rigueur et sens des priorités Capacité à analyser les besoins des clients et à les traduire en solutions adaptées Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Aptitude à travailler en équipe et à piloter plusieurs projets en parallèle Capacité à coordonner les différents intervenants et à accompagner les équipes dans la conduite des projets.

Compétences techniques Microsoft 365 SharePoint, Teams, OneDrive, Exchange Online Entra ID (Azure AD Power Platform et Microsoft Fabric

Poste de travail & mobilité Windows 10 / 11 (VDI, WVD Intune SCCM Enterprise Mobility + Security (EMS Packaging applicatif

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - 40 000 à 55 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Nantes 44000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …avec un fort niveau d'autonomie Anglais professionnel lu et écrit indispensable Organisation, rigueur et sens des priorités Capacité à analyser les besoins des clients et à les traduire en solutions adaptées Excellentes qualités… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).