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Offres d'emploi › Île-de-France › Versailles

architecte CAO (H/F/D)

Offre d'emploi : architecte CAO (H/F/D) à Versailles (78), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Versailles 78000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes architecte CAO et souhaitez piloter des projets techniques de premier plan ?
Notre client recrute un Architecte CAO / Pilote Technique (H/F/D) pour intégrer son équipe.
Le poste :
En tant qu'Architecte CAO / Pilote Technique, vous êtes responsable de l'analyse et de l'intégration des exigences techniques dans le cadre de projets complexes. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'animation des processus architecturaux.
Les missions attendues du poste :
Analyser et prendre en compte les exigences des spécifications techniques (STB et CCTP)
Animer des revues d'architecture pour assurer une bonne collaboration entre les équipes
Étudier l'implantation des équipements tels que radios, haut-parleurs, combinés, antennes, et diplexeurs
Tracer en 3D les volumes alloués aux pièces et les parcours des câbles d'alimentation et de communication
Piloter techniquement l'étude de définition des pièces mécaniques et encadrer les concepteurs
Faire les demandes de calculs de dimensionnement pour les différentes pièces
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVersailles 78000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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