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Approvisionneur Logistique (H/F)

Randstad professionalPubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Rochelle 17000
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste Rattaché au responsable supply chain et en étroite collaboration avec les acheteurs et SQA sur votre groupe de composants vous gérez l'approvisionnement des composants de votre portefeuille de fournisseurs, garantissez l'expression de besoins via les programmes de livraisons mis à jour en fonction des plannings, assurez la visibilité sur les dates de livraisons pour anticiper et traiter les manquants, contrôler les performances délais des fournisseurs, et minimiser les niveaux de stocks. Pour cela vos missions sont les suivantes : Fournir une assistance aux méthodes logistiques pour définir les spécifications logistiques avec le support du Planifier les appels de livraison en accord avec les besoins en production (d'après la planification MPS) et la stratégie d'inventaire. Identifier et déployer des actions correctives avec les fournisseurs sur les composants manquants ou bloquants, Assurer une visibilité des livraisons futures via les outils de couvertures à disposition, Garantir que les composants sont livrées à l'heure et contrôler la performance de livraison des fournisseurs, Donner l'alerte en cas de problèmes majeurs avec un fournisseur : escalade Coordinateur Appro, Manager appro, Acheteurs. Garantir une mise à jour régulière des programmes de livraison aux fournisseurs. Effectuer un contrôle régulier des paramètres du MRP, traiter les messages MRP, relancer les Mini au MAF. Aller chez les fournisseurs initialiser les plans d'actions pour tenir les objectifs.Participer aux réunions quotidiennes pour répondre sur les dates de mise à disposition des composants manquantes. S'assurer des dates de remboursement auprès des fournisseurs en cas de composants non conformes.Régler les litiges sur les livraisons bloquées en réception.Régler les litiges factures bloquées.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 18 mois renouvelable et le salaire compris ente 30 et 38KE variable suivant votre expérience.

Description du profil :

De formation Bac+3 à Bac+5 en Logistique / Supply Chain (ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en milieu industriel.Maîtrise d'un ERP (idéalement SAP).Bonnes connaissances de la gestion de stock et du suivi de la performance fournisseurs.Bon niveau d'anglais (écrit à minimum), indispensable pour les échanges avec les fournisseurs internationaux. Vos qualités de réactivité, rigueur, relationnelle sont des atouts pour réussir sur cette mission.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois — « Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 18 mois renouvelable et le salaire compris ente 30 et 38KE variable suivant votre ex… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuRochelle 17000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 830 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'approvisionneur logistique en France (médiane 2 310 €, la moitié entre 1 860 € et 2 580 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …la performance fournisseurs.Bon niveau d'anglais (écrit à minimum), indispensable pour les échanges avec les fournisseurs… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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