Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Approvisionneur (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
HANDICAP INTERIM 33Publiée le 25 septembre 2026
- Entreprise
- Handicap Interim 33
- Lieu
- LE HAILLAN 33185
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
CETTE OFFRE EST RESERVEE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP TITULAIRES D'UNE RQTH.
Missions :
Soutenir le passage de commande
- Identifier les demandes d'achats à réaliser durant les 12 prochains mois sur l'ensemble des composants entrant dans les nomenclatures des produits JICN
- Identifier celles pour lesquelles il y a des bloquants au passage de commande
- Piloter la résolution des manquants avec les acheteurs
- 2nd phase => prendre le pilotage pour l'ensemble de JIC
Suivre les DLU des produits JIC
- Calculer les risques de ruptures en prenant en compte les dates de péremption des produits
- Alerter sur les risques de ruptures
- Piloter avec les approvisionneur des plans de continuité de fourniture
Suivre les stocks de sécurité
- Identifier les articles JIC pour lesquels le stock est en dessous du stock de sécurité
- Piloter les approvisionneurs la continuité d'approvisionnement
Suivre les obsolescence
- Participer aux groupes de travails des obsolescences en cours
- Vérifier que le recouvrement de fourniture des produits est bien pris en compte.
Piloter les manquants, en cas de rupture d'appro :
- Suivre les commandes à venir
- Suivre et cadencer les réceptions (Réception à quai /IQAM /CQR/mise en stock libre)
Profil recherché :
La maîtrise de SAP est un énorme plus. C'est un travail relativement loin du terrain pour lequel il faut être capable de relancer les interfaces toutes les semaines et être très rigoureux dans le suivi de l'avancement des sujets
Missions :
Soutenir le passage de commande
- Identifier les demandes d'achats à réaliser durant les 12 prochains mois sur l'ensemble des composants entrant dans les nomenclatures des produits JICN
- Identifier celles pour lesquelles il y a des bloquants au passage de commande
- Piloter la résolution des manquants avec les acheteurs
- 2nd phase => prendre le pilotage pour l'ensemble de JIC
Suivre les DLU des produits JIC
- Calculer les risques de ruptures en prenant en compte les dates de péremption des produits
- Alerter sur les risques de ruptures
- Piloter avec les approvisionneur des plans de continuité de fourniture
Suivre les stocks de sécurité
- Identifier les articles JIC pour lesquels le stock est en dessous du stock de sécurité
- Piloter les approvisionneurs la continuité d'approvisionnement
Suivre les obsolescence
- Participer aux groupes de travails des obsolescences en cours
- Vérifier que le recouvrement de fourniture des produits est bien pris en compte.
Piloter les manquants, en cas de rupture d'appro :
- Suivre les commandes à venir
- Suivre et cadencer les réceptions (Réception à quai /IQAM /CQR/mise en stock libre)
Profil recherché :
La maîtrise de SAP est un énorme plus. C'est un travail relativement loin du terrain pour lequel il faut être capable de relancer les interfaces toutes les semaines et être très rigoureux dans le suivi de l'avancement des sujets
Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LE HAILLAN 33185 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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