Offres d'emploi › Occitanie › Castelnaudary
Approvisionneur (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Castelnaudary 11400
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- la gestion et le suivi des approvisionnements afin de garantir la disponibilité des matières premières et/ou produits
- la passation et suivi des commandes auprès des fournisseurs
- le contrôle des délais de livraison et la relance des fournisseurs si nécessaire
- le suivi des niveaux de stock et anticipation des besoins
- la mise à jour des données dans SAP
- la collaboration avec les services Production, Logistique et Achats
- Traitement des éventuels litiges liés aux approvisionnements
- Réaliser un reporting régulier
Vos horaires : 8H-12H 14H-17H
Vous disposez d'une expérience en gestion des approvisionnements H/F ainsi qu'une formation en logistique H/F. Vos compétences en suivi de commandes, analyse de stocks et utilisation de SAP sont requises.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 2 ans
Salaire : 14 € par heure
Date de début : Dès que possible
Durée : 1 mois
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 14 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Durée : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Vos horaires : 8H-12H 14H-17H » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Castelnaudary 11400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vos compétences en suivi de commandes, analyse de stocks et utilisation de SAP sont requises. »
Questions à poser au recruteur
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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