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Approvisionneur f/h (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Acheteur / Acheteuse
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Description du poste
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missiono Piloter les activités approvisionnement relatives aux transferts industriels.
o Analyser, traiter et confirmer les besoins, puis les transmettre aux fournisseurs afin de réduire les risques de rupture et leurs impacts sur les stocks.
o Collecter les délais et quantités de livraison et alerter les clients internes ainsi que la hiérarchie en cas de désalignement entre les prévisions de livraison, les données de réparation et les besoins réels.
o Évaluer l'impact client final en cas de dérive ou de rupture, et déclencher le processus d'escalade approprié.
o Négocier délais et quantités dans le respect du cadre contractuel défini par les achats.
o Anticiper les ruptures et piloter les actions correctives associées.
o Contrôler l'avancement de la fabrication ou de la réparation chez les fournisseurs, assurer le bon déroulement des flux jusqu'à la réception, traiter les litiges administratifs et assurer un suivi rigoureux des relances fournisseurs.
o Mettre à jour et optimiser les données de gestion, notamment les paramètres liés aux délais et aux quantités.
o Mesurer et analyser la performance fournisseur, piloter les plans d'action correctifs sur l'horizon ferme et flexible.
o Contribuer à la négociation des cadres contractuels en collaboration avec les achats.
o Garantir la bonne exécution du plan d'approvisionnement sur l'horizon ferme et flexible, à travers des diagnostics supply chain, l'analyse des ruptures à moyen terme, et l'évaluation de la charge-capacité avec le Supplier Performance Manager (SPM).
o Piloter une task force en cas de situation critique ou de crise.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missiono Piloter les activités approvisionnement relatives aux transferts industriels.
o Analyser, traiter et confirmer les besoins, puis les transmettre aux fournisseurs afin de réduire les risques de rupture et leurs impacts sur les stocks.
o Collecter les délais et quantités de livraison et alerter les clients internes ainsi que la hiérarchie en cas de désalignement entre les prévisions de livraison, les données de réparation et les besoins réels.
o Évaluer l'impact client final en cas de dérive ou de rupture, et déclencher le processus d'escalade approprié.
o Négocier délais et quantités dans le respect du cadre contractuel défini par les achats.
o Anticiper les ruptures et piloter les actions correctives associées.
o Contrôler l'avancement de la fabrication ou de la réparation chez les fournisseurs, assurer le bon déroulement des flux jusqu'à la réception, traiter les litiges administratifs et assurer un suivi rigoureux des relances fournisseurs.
o Mettre à jour et optimiser les données de gestion, notamment les paramètres liés aux délais et aux quantités.
o Mesurer et analyser la performance fournisseur, piloter les plans d'action correctifs sur l'horizon ferme et flexible.
o Contribuer à la négociation des cadres contractuels en collaboration avec les achats.
o Garantir la bonne exécution du plan d'approvisionnement sur l'horizon ferme et flexible, à travers des diagnostics supply chain, l'analyse des ruptures à moyen terme, et l'évaluation de la charge-capacité avec le Supplier Performance Manager (SPM).
o Piloter une task force en cas de situation critique ou de crise.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Île-de-France Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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