Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Solliès-Pont

Apprenti Vendeur Ecole + Entreprise Titre Vcm Niveau Bac H/F

CHAUSSEA SASPubliée il y a 1 jour

Alternance

Entreprise: Chaussea Sas
Lieu: Solliès-Pont 83210
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 12 mois
Expérience: Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
Secteur: Commerce de détail de la chaussure

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Description du poste

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Compétences attendues :
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Tu souhaites continuer ou reprendre tes études (peu importe ton niveau scolaire, tu n'es pas obligé d'avoir validé un CAP), et tu as envi(e) de t'engager dans un dispositif innovant, alors rejoins nous !

Ref: ozwm8f7vdj

L'entreprise :
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CHAUSSEA en un coup d'oeil :

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Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	12 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Solliès-Pont 83210 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac) — « + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Tu cherches un apprentissage de niveau Bac (Titre Conseiller de vente) et tu n'as pas encore ton « école »? »
« Notre CFA d'entreprise XB Academy, spécialiste de la formation digitalisée, t'accompagnera vers un titre Conseiller de vente (niveau Bac), dans un parcours 100 % digitalisé avec des modalités pédagogiques innovantes. »

Ce qui est seulement souhaité

« Tu souhaites continuer ou reprendre tes études (peu importe ton niveau scolaire, tu n'es pas obligé d'avoir validé un CAP), et tu as envi(e) de t'engager dans un dispositif innovant, alors rejoins nous ! »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).