Apprenti(e) en salle - Service en restauration (H/F)

RESTAURANT LA DILIGENCEPubliée il y a 4 h

Alternance

Entreprise: Restaurant La Diligence
Lieu: DIEULOUARD 54380
Contrat: CDD - 24 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, notre restaurant recherche un(e) apprenti(e) en salle pour rejoindre son équipe !

Vous souhaitez découvrir le métier du service en restauration et acquérir une véritable expérience professionnelle ? Nous vous proposons de vous accompagner et de vous former tout au long de votre apprentissage, en alternance avec le CFA situé rue Henri-Bazin à Nancy, afin de préparer un CAP.

Nous recherchons une personne motivée et curieuse pour apprendre, ayant le goût du contact et du travail en équipe.

Notre établissement est fermé :
Le dimanche soir ;
Le lundi ;
Le mercredi soir.

Vous avez envie d'apprendre un métier passionnant au sein d'une équipe qui saura vous transmettre son savoir-faire ?
N'hésitez pas à nous contacter !
Pour postuler, vous pouvez nous transmettre votre CV ou votre lettre de motivation, ou tout simplement venir vous présenter directement au restaurant.

Nous serons ravis de vous rencontrer !

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 24 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Le dimanche soir ; » Source : texte de l'annonce
Lieu	DIEULOUARD 54380 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?