APPRENTI·E EN RESSOURCSE HUMAINES

Missions
Aux côtés de l'adjointe des ressources humaines, vous participerez à la gestion opérationnelle des ressources humaines de l’établissement. Vos missions s’articuleront autour de quatre axes :
1. Gestion administrative
- Participer à la gestion administrative des agents.
- Mettre à jours les données dans le SIRH et archiver les documents.
2. Mise en œuvre de l'application FEVE (SIRH)
- Numériser les entretiens professionnels et fiches de poste dans FEVE.

- Faire les tests nécessaires à la mise en production.
3. Procédures
- Réaliser et/ou actualiser les procédures et les fiches thématiques présentes sur l’intranet
- Actualiser la planification annuelle des actes de gestion et des différentes campagnes
- Participer à la gestion, la mise à jour et l'analyse des outils de pilotage et tableaux de bord
4. Recrutement et intégration
- Contribuer au processus de recrutement
- Onboarding (formalités administratives liées à l'arrivée de nouveaux agents)
- Assurer le suivi des stagiaires en veillant au respect du plafond règlementaire

Profil recherché :
Profil recherché :
•Étudiant(e) en BUT 3è année GEA RH ou Master 1 ressources humaines
•Intérêt pour le domaine de l’enseignement supérieur et la fonction publique.
•Rigueur, adaptabilité et forte capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
Une expérience dans le domaine des ressources humaines serait appréciée.
Conditions :
•Rémunération selon la législation en vigueur pour les contrats d'apprentissage.

L'employeur :
L’École Nationale Supérieure d’Informatique pour l’Industrie et l’Entreprise est l’une des plus anciennes écoles à délivrer le diplôme d’ingénieur en informatique.
Avec près de 600 étudiants formés chaque année, l’ENSIIE s’inscrit comme est un véritable acteur de la transformation numérique.
La formation d’Ingénieur s’organise autour du triptyque Informatique – Mathématiques - Sciences de l’Entreprise.
L’ensIIE propose des parcours de pointe et variés comme l’informatique décisionnelle, le génie logiciel et la sécurité, la réalité virtuelle et augmentée, les jeux vidéo, les mathématiques appliquées, la finance, le calcul hautes performances, les données massives, sans oublier l’intelligence artificielle.
L’ENSIIE propose également un parcours « innovation et création d’entreprise » commun à TSP et IMT-BS.

Descriptif du service
Le service des ressources humaines est composé de deux agents. L'apprenti.e travaillera sous la responsabilité de l'adjointe RH.