APPRENTI(E) CHARGE(E) RH H/F

EATONPubliée il y a 3 jours

Alternance

Entreprise: Eaton
Lieu: Maurepas 78310
Contrat: CDD - 24 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22404.2 Euros à 22404.2 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

En tant qu'Apprenti(e) Chargé(e) RH généraliste, vous interviendrez sur un large périmètre de missions, en appui de l'équipe Ressources Humaines (composée d'une Responsable RH et d'une Généraliste RH) :

Recrutement
Participation à l'identification des besoins en recrutement, rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, et implication dans les entretiens de recrutement.
Formation
Recueil et analyse des besoins en formation, contribution à l'élaboration du plan de développement des compétences, organisation logistique des sessions internes et externes, suivi administratif et documentaire, ainsi que des indicateurs de performance (KPI).
Administration du personnel & préparation de la paie
Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (dossiers d'embauche, rédaction des contrats et avenants, suivi des visites médicales, gestion des différentes campagnes d'entretiens tels que les entretiens de fin d'année et les entretiens professionnels, gestion des temps, préparation des éléments variables de paie, etc.).
Systèmes d'information RH & indicateurs
Suivi de la fiabilité et de la cohérence des données RH dans les outils internes, mise à jour des tableaux de bord et reporting RH.
Projets RH transverses
Contribution à l'amélioration continue des processus d'intégration (onboarding), au développement des collaborateurs, à la satisfaction et à la fidélisation des équipes, ainsi qu'à la mise en œuvre d'initiatives RH innovantes et de communication interne.

En fonction des actualités du site, de votre profil et de votre aisance dans l'apprentissage de ce métier, les missions confiées pourront être adaptées et évolutives.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation minimum Bac + 3.
Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois, pour préparer un diplôme de Master en Ressources Humaines.
Vous êtes à l'écoute et bon(ne) communicant(e) et faites preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse, de force de proposition et d'adaptabilité.
Vous êtes à l'aise avec la gestion des outils informatiques.
La maîtrise de l'anglais est un plus.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22404.2 Euros à 22404.2 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 24 Mois Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Maurepas 78310 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé(e) d'une formation minimum Bac + 3. »
« Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois, pour préparer un diplôme de Master en Ressources Humaines. »

Ce qui est seulement souhaité

« La maîtrise de l'anglais est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)