Apprenti animateur socioculturel
Jean-Marc CHEVALIERPubliée le 18 septembre 2026
- Entreprise
- Jean-Marc CHEVALIER
- Lieu
- Bar-Le-Duc 55000
- Contrat
- Contrat d'apprentissage
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
Description du poste
Animation socioculturelle dans le secteur de l'enfance et de la jeunesse.
Accueil collectif de mineurs.
Compétences attendues :
- Etre majeur à l'entrée en formation
Réussite aux épreuves d'admission
PSC1 ou équivalent en cours de validité
Casier judiciaire vierge
Projet professionnel validé (justifier d'une expérience 200h)
L'entreprise :
Son activité
Un GEIQ est une association qui oeuvre pour l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi en adaptant chaque parcours d’insertion et de qualification au projet personnel. Ainsi, les adhérents prennent part au projet associatif du GEIQ et parient sur le potentiel de candidats pour résoudre leurs problématiques de recrutement.
Chaque parcours vise une qualification (généralement de 1er niveau), et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant, propice à développer leurs savoir-faire. A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les adhérents ont la possibilité d’embaucher directement le salarié, ce qui est d'ailleurs l'objectif N°1 du GEIQ... Une sortie positive vers l'emploi.
Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de leurs futurs collaborateurs.
Le rôle du GEIQ ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une structure adhérente. C'est un réel suivi qui est actionné tout long du parcours pour favoriser l’acquisition de compétences, le renforcement du lien avec le tuteur, l'intégration dans la structure et pour lever tout les freins rencontrés. (problèmes juridiques, problèmes sociaux, problèmes liés à la vie quotidienne tel que la recherche de logement, la mobilité (dont le passage du permis de conduire).)
L'accompagnement proposé
Accueil, information et orientation sur les métiers et les formations du sport et des loisirs.
Accompagnement au projet professionnel et levée de freins périphériques concernant la mobilité, l'hébergement...
Aide à l'entrée en formation et à la rechercher d'alternance (contrat d'apprentissage et professionnalisation).
Accompagnement social et professionnel de l'alternant durant son parcours de formation et son alternance.
Accueil collectif de mineurs.
Compétences attendues :
- Etre majeur à l'entrée en formation
Réussite aux épreuves d'admission
PSC1 ou équivalent en cours de validité
Casier judiciaire vierge
Projet professionnel validé (justifier d'une expérience 200h)
L'entreprise :
Son activité
Un GEIQ est une association qui oeuvre pour l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi en adaptant chaque parcours d’insertion et de qualification au projet personnel. Ainsi, les adhérents prennent part au projet associatif du GEIQ et parient sur le potentiel de candidats pour résoudre leurs problématiques de recrutement.
Chaque parcours vise une qualification (généralement de 1er niveau), et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant, propice à développer leurs savoir-faire. A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les adhérents ont la possibilité d’embaucher directement le salarié, ce qui est d'ailleurs l'objectif N°1 du GEIQ... Une sortie positive vers l'emploi.
Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de leurs futurs collaborateurs.
Le rôle du GEIQ ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une structure adhérente. C'est un réel suivi qui est actionné tout long du parcours pour favoriser l’acquisition de compétences, le renforcement du lien avec le tuteur, l'intégration dans la structure et pour lever tout les freins rencontrés. (problèmes juridiques, problèmes sociaux, problèmes liés à la vie quotidienne tel que la recherche de logement, la mobilité (dont le passage du permis de conduire).)
L'accompagnement proposé
Accueil, information et orientation sur les métiers et les formations du sport et des loisirs.
Accompagnement au projet professionnel et levée de freins périphériques concernant la mobilité, l'hébergement...
Aide à l'entrée en formation et à la rechercher d'alternance (contrat d'apprentissage et professionnalisation).
Accompagnement social et professionnel de l'alternant durant son parcours de formation et son alternance.
Source : La bonne alternance — Les emplois de l'inclusion. Publiée le 18 septembre 2026.
Formations en alternance pour ce métier près de Bar-le-Duc
- Educateur spécialisé
DIV-2 · Alaji Sas · Bar-le-Duc · 3 ans - Moniteur éducateur
DIV-4 · Alaji Sas · Bar-le-Duc · 2 ans - Educateur spécialisé
DIV-2 · Ass Lorraine Format.recher.action Social · Verdun · 3 ans - Moniteur éducateur
DIV-4 · Ass Lorraine Format.recher.action Social · Verdun · 2 ans - Encadrant technique d'insertion
TH4-T · Afpa Entreprises · Verdun · 1 an - Services et prestations des secteurs sanitaire et social
BTS · Cfa Regional Des Metiers Du Sanitaire Et Social · Verdun · 2 ans - Economie sociale familiale
BTS · Ogec Du Groupe Scolaire Sainte Anne · Verdun · 2 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Bar-le-Duc
Mission locale Du Sud Meusien
59 Boulevard La Rochelle, 55000 Bar Le Duc
Tél. 03 29 79 01 13 · contact@mlsudmeusien.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
Offres similaires en Grand Est
MENUISIER POSEUR (H/F)
MYJOBEST
Employé de rayon frais libre-service (H/F)
EUROCOM STRATEGIES
APPRENTI(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) DE DIRECTION (H/F)
SECU PROTEC FORMATION
