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APEF - Aide à domicile (H/F)

APEF recrute : APEF - Aide à domicile (H/F) à Juvignac (34), CDI, Horaire de 12.36 Euros à 12.45 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

APEFPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Apef
Lieu
Juvignac 34990
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 12.36 Euros à 12.45 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.
Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !
Votre mission ?
Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l'entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l'entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

le nettoyage et l'entretien des différentes pièces du logement,
les courses et la préparation de repas,
la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible
Travailler chez APEF c'est :

Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
Une mutuelle d'entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation.) ;
La possibilité d'évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.

Pas d'expérience ?
Chez APEF, nous vous formons à nos méthodes de travail et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.
Engagés pour l'inclusion :
En tant qu'entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et des compétences professionnelles de chacun.
Apef vous offre aussi la possibilité de devenir entrepreneur dans le cadre de la franchise. Cliquez ici pour plus d'information.
Si vous vous retrouvez dans cette description et dans nos valeurs, alors n'hésitez plus, postulez !
Pour en savoir plus, consultez notre site apefrecrute.fr

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Le marché d'apef — Hérault (34)

  • 4 offres d'apef ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 53 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 910 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'apef dans le département : Apef.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.36 Euros à 12.45 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuJuvignac 34990 — « Une mutuelle d'entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation.) ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'apef en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 860 € et 1 890 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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