Animateur-trice jeunesse (H/F)

Afin de soutenir le développement de ces actions et d'assurer le bon fonctionnement de la structure, la Mairie recrute un-e Animateur-trice jeunesse.
Poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché-e à l'équipe d'animation, vous contribuerez à l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre de projets adaptés à ce public.

Missions principales :
Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes :
- Proposer aux jeunes un cadre ludique et sécuritaire ;
- Veiller à l'arrivée et au départ des jeunes ;
- Saisir les départs des jeunes ;
- Être attentif aux jeunes pendant les temps d'accueil ;
- Sécuriser le lieu d'accueil ;
- Instaurer des règles de vie collective.

Animer et encadrer les différents temps :
- Accueillir les jeunes ;
- Créer du lien et une relation de confiance avec les jeunes ;
- Assurer la préparation et le bon déroulement des activités ;
- Gérer et ranger le matériel à disposition ;
- Respecter les règles d'hygiènes, de sécurité, de vie commune ;
- Savoir gérer un groupe.

Participer à la mise en œuvre du projet de la structure :
- Participer aux réflexions sur le projet pédagogique ;
- Élaborer des projets d'animation ;
- Participer aux différents temps de projets et bilans ;
- Proposer des initiatives nouvelles s'inscrivant dans le projet de la structure ;
- Communiquer sur le projet et les activités de la structure.

Favoriser la communication avec les familles :
- Accueillir les familles ;
- Transmettre les informations aux jeunes et à leur famille.

Missions annexes :
- Communiquer pour se faire connaitre/reconnaitre en allant au-devant des publics (permanence au collège, rencontres avec des jeunes hors des murs) ;
- Participer à l'animation du Conseil des Jeunes ;
- Accompagnement de projet de jeunes : valorisation des projets de jeunes ;
- Assurer le bon déroulement des dispositifs mis en place (argent de poche, chantier jeunes, dispositif code de la route).

Profil recherché :
- Sens du travail en équipe ;
- Avoir un répertoire varié d'activités en lien avec le public ;
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation ;
- Sens du relationnel et de l'écoute ;
- Capacité d'adaptation et force de propositions ;
- Esprit d'initiative ;
- Ponctualité ;
- Dynamisme et motivation du travail auprès des enfants et des jeunes : respect, tenue et usage d'un langage correct, patience, etc. ;
- Capacité de dialogue avec les principaux partenaires : élus, Education nationale et parents ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Prérequis obligatoires :
- Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) ou équivalent ;
- Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans ;
- Casier judiciaire vierge (B2).

Contraintes liées au poste :
- Grande disponibilité (travaille pendant les vacances scolaires) ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + tickets restaurant + adhésion au CNAS + participation à la prévoyance et mutuelle + prime mobilité douce.