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Animateur Technique Courant Fort - Maintenance Ferroviaire (H/F)

PARTNAIREPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Partnaire
Lieu: Orléans 45000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et avez l'âme d'un référent technique ?
Notre client, pilier des mobilités sur Orléans vous ouvre ses portes avec cette belle opportunité pour un Animateur Technique Courants forts Maintenance ferroviaire h/f en CDI !

En tant qu'Animateur Technique, vous garantissez la fiabilité et la sécurité de des lignes de tram et êtes le garant du bon fonctionnement des installations fixes.

Vos missions principales :
- Expertise technique : Maintenance préventive et curative, consignation HT/BT, analyse de pannes et gestion via GMAO
- Pilotage opérationnel : Supervision des prestataires externes lors des campagnes de maintenance
- Leadership : Vous épaulez le chef d'équipe, encadrez les équipes de nuit et assurez les astreintes

Travail du lundi au vendredi avec horaires de jour et de nuit + astreintes Vous êtes le profil idéal si :
- Vous êtes titulaire d'un BTS/Bac+2/3 en électricité, électrotechnique ou automatisme
- Vous justifiez obligatoirement de 3 ans d'expérience minimum en tant que référent technique ou manager et conduite d'opérations de maintenance
- Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre rigueur et votre réactivité
- Permis B obligatoire en vu des déplacements sur les zones d'intervention définies
- Un titre d'habilitation électrique HT/BT + le CACES Nacelle seraient de vrais plus

Pourquoi rejoindre notre client ? Parce que vous y trouverez une équipe bienveillante, des missions variées et un environnement stimulant !
Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour contribuer au quotidien des usagers du tram !

- Fixe 2250EUR à 2400EUR bruts mensuels selon profil et expérience auquel il faut ajouter de nombreuses primes : Prime de 13ème mois / Prime ancienneté (3% dès 6 mois d'ancienneté + 4% en plus dès 13 mois) / Prime présentéisme 400EUR par an

- Nombreux avantages !! > Carte transport + parking utilisable tous les jours y compris les week-ends / Mutuelle familiale avec prise en charge à 60% / 22,5 RTT par an / Accès CSE

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Leadership : Vous épaulez le chef d'équipe, encadrez les équipes de nuit et assurez les astreintes » Source : texte de l'annonce
Lieu	Orléans 45000 — « Permis B obligatoire en vu des déplacements sur les zones d'intervention définies » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) — « Vous justifiez obligatoirement de 3 ans d'expérience minimum en tant que référent technique ou manager et conduite d'opérations de maintenance » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un BTS/Bac+2/3 en électricité, électrotechnique ou automatisme »
« Permis B obligatoire en vu des déplacements sur les zones d'intervention définies »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de · 13ème mois · Prime ancienneté · Prime présentéisme · Mutuelle · RTT · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (7)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.